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2010年市环卫局精神文明创建工作总结

2018-10-28 12:04:35

2010年市环卫局精神文明创建工作总结

标题:2010年市环卫局精神文明创建工作总结

一、环卫局基本概况 ××××××××××××*(省略,根据本单位实际情况填写) 二、主要措施和做法 (一)强化组织领导,全力推进精神文明建设 为全面落实上级有关精神文明创建工作要求,环卫局成立以局长任组长,副局长和各科室主负责人为组员的文明创建领导小组,将局精神文明建设和市文明单位创建工作结合起来,严格按照窗口行业精神文明创建量化考核标准等精神文明建设文件要求,认真总结以往局文明单位创建工作的经验,查找创建工作中存在的薄弱环节,增强创建意识,强化创建力度,从组 ……(省略416字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:2010年市环卫局精神文明创街道精神文明创建工作计划运管所精神文明创建工作情况汇报镇精神文明创建工作情况总结县人社局驻村精神文明创建工作实施方案在精神文明创建月动员会上的讲话粮食局委员会精神文明创建工作自检自查报告残联2010年文明创建工作总结迎接省第届运动会在我市召开演讲稿:以文明创造精彩党史研究室2010年文明创建工作总结城市管理行政执法局2010年文明创建工作总结广播电视台2010年精神文明创建工作总结镇2010年文明创建工作总结2010年环卫局精神文明创建工作总结镇文明创建工作总结能。以上措施的实行,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的干事创业队伍。 (三)完善制度管理,全面规范行业行为 环卫局从建立完善落实规章制度入手,修订并下发了《规章制度》手册,继续执行了局领导班子成员每天早6:00—晚10:00上路值班制度,确立了现场管理、即时调度、及时指导的工作方式,给基层单位增压力、供动力,推进了环卫一线各项工作的开展。进一步完善包保路段制度,机关人员全部深入一线当指挥员和战斗员,反馈一线信息,有效推动了工作落实,提升了精细化管理水平。严格执行“岗位目标百分考核制”,按照重激励、硬约束、严考核的原则,强化督导机制和奖惩机制,提升环卫工人工作的积极性和主动性,确保保洁工作水平的持续提升。规范环卫基础设施、设备的管理作业标准。努力将机关效能建设纳入制度管理的规范化轨道,做到有章可循,按章办事,建立完善度高,针对性准,操作性强的制度体系,形成“以机制管事,以制度管人”工作局面,促进了工作作风的改变和工作效能提高。 (四)深化服务意识,树立行业文明新风 环卫局深化“清洁兖州”服务品牌创建,以“清洁每一处,服务每一天”为活动宗旨,加强职工队伍职业技能培训和单位文化建设,激励广大职工充分发扬“宁愿一人脏,换来万家洁”的职业精神,扎扎实实地干好环卫工作,努力把“惠民、便民、利民”的服务意识融入到日常工作中去。为此,环卫局组织开展“擦亮服务窗口”活动,礼貌待人,文明办事,简化办事程序,缩短办理时限,全力消除“冷、横、硬、推”现象;“垃圾不落地,城市更美丽”把环卫保洁水平推向新的高度,得到的广大市民的一致拥护;“社会服务承诺”活动的开展,密切群众,听取群众意见,推动工作进步,在人们群众中树立起“勇担、欣于监督”的良好形象;“党员奉献日”以“我是党员,我带头”的先锋模范精神,带动广大干部职工甘于奉献,安于值守,把“为人民服务”宗旨落向实处。 (五)加强单位文化 ……(未完,全文共4491字,当前只显示1081字,请阅读下面提示信息。收藏2010年市环卫局精神文明创建工作总结)上一篇:2010年学校平安校园创建情况工作汇报范文下一篇:2010年商务综合行政执法大队年终工作总结相关栏目:中秋节和国庆节专题环保文明宣传讲话创建活动建筑城建讲话工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题年终总结个人总结

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