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夜班津贴也该与时俱进调整了

2018-11-28 15:07:22

“夜班津贴”也该与时俱进调整了

“夜班津贴”也该与时俱进调整了

2015年08月13日01:08 现代金报

“夜班津贴”也该与时俱进调整了20年前,上海职工辛辛苦苦工作一个通宵,可以领到4.4元夜班津贴。20年后,上海职工辛辛苦苦工作一个通宵,还是领到4.4元夜班津贴。只是,这4.4元的意义,完全不一样了。当年,上海职工工资标准是270元,20年后的今天,上海工资标准已经调整到2020元,足足翻了近10倍,而夜班津贴却仍然“坚守”在4.4元。不少职工说,这点钱还不够支付上下班的交通费,不够吃一碗阳春面。(8月12日《劳动报》)  上海市工资标准20年翻了近10倍,夜班津贴却原地踏步不动,仍然停留在4.4元的标准,如此悬殊对比,任谁也接受不了。更何况,20年来,社会生活水平已经发生天翻地覆变化,商品价格也不可同日而比,现在的4.4元,连买一碗面都不够,完全失去了夜班津贴的补贴价值,沦为可有可无的鸡肋政策。  显然,4.4元夜班津贴标准严重滞后时代发展,职工虽然颇有怨言,认为与所付出的劳动不等值,却又无可奈何,因为这是上海市政府规定的合法标准,用人单位倒是给得理直气壮,低是低点,但符合法定标准。只是,在工资标准逐年上升的时候,夜班津贴却止步不前,无疑与时代发展相背离,也不符合劳有所得的理念,令劳动者感到很受伤。  众所周知,上夜班对身体的损耗很大,由于生活作息不同步,会造成生物钟紊乱、体能下降、精神疲惫、诱发职业病等负面影响。因此,夜班比白班的收入要高些,还要额外支付夜班津贴,用于劳动者补充能量所需,也是给劳动者在经济上的补偿,以弥补其身体方面的损耗。可是,过低的夜班津贴已经失去了补偿意义,无法体现弥补劳动者损失,反而因标准过低,影响到劳动者上夜班的情绪。  在劳动力逐步市场化定价的时候,夜班津贴还是停留在行政定价,且缺乏同步调整机制,实在是令人难以理解。而且,据上海市总工会的一项调查显示,目前仅有少数企业通过集体协商等渠道,小幅提高了夜班津贴,绝大部分企业仍在执行1995年的标准。显然,夜班津贴的超低标准,变成了企业的合法挡箭牌,阻碍了夜班津贴的市场化定价,理应与时俱进加以修订,使其更符合时代发展变化。王桂霞

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